Sin categoría
DIA DE LA IGUALTAT SALARIAL
El 18 de novembre de 2008, el Parlament Europeu va declarar el 22 de febrer com a Dia de la igualtat salarial i instà els estats membres a sumar-se a aquesta iniciativa.
S’estableix el dia 22 de febrer com el temps que necessiten les dones per equiparar els sous que reben els homes anualment, és a dir les dones han de treballar una mitjana de 418 dies per guanyar el que els homes guanyen en 365 dies.
La resolució del Parlament Europeu diu: Considerant que per terme mitjà, el salari de les dones a la Unió Europea és inferior en un 15% al dels homes i fins a un 25% en el sector privat; que la diferència de retribució entre dones i homes oscil·la entre un 4% i més del 25% en els Estats membres i no pareix donar signes de reduir-se significativament…
Segons l’informe del Institut Nacional d’Estadística: Mujeres y Hombres en España 2010 la bretxa salarial (és la diferència percentual de salaris entre dones i homes) segueix essent una realitad que no es pot oblidar. Les dones segueixen cobrant menys que els homes sigui quina sigui la seva ocupació, la seva formació o la seva jornada laboral. En els nivells d’ingressos més baixos, les diferències salarials són majors.
ibiza-click.comCULTURA I OCI EN UN SOL CLIC
